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提振精气神 争当排头兵——论以作风建设促进襄阳发展



  发表日期:2017年2月13日   出处:《襄阳日报》        【编辑录入:shgl

——一论以作风建设促进襄阳发展

   落实好市委、市政府的决策部署,做好十三届市委开局之年的各项工作,关键在一个“干”字。想要干好,干出实绩,精气神是核心要素之一,是党员干部干事创业的精神动力,是攻坚克难的精神支柱。有良好的精气神,就会充满希望、保持激情、活力无限;反之,就会精神颓废、无精打采、碌碌无为。

  转型跨越,时不我待。面对省委、省政府的重托和人民群众的期望,各级干部唯有努力在提振精气神中强化想干事的意识,才能让襄阳获得跑赢经济发展“大盘”提升首位度的底气,拥有争当排头兵的实力。

  提振精气神,需要在认识市情中保持加快发展的坚定信念。襄阳是块宝,来人都说好。唐太宗李世民曾发出“盖天下之要膂,襄阳实握之”的感慨。今天,襄阳正在享受“一主两副”省级发展战略红利、现代版“七省通衢”交通区位红利、历届班子远谋近施积蓄的基础红利、得天独厚的绿色生态红利、底蕴深厚的历史文化红利和全市上下思变图强聚合的人心红利,风清气正的政治生态、思变图强的社会共识、日益强大的城市辐射带动能力和影响力等,为干事创业提供了更加广阔的舞台。广大干部应积极思考、深刻把握这一难得的发展局面,奋力去实现自己的人生理想。

  提振精气神,需要在认清差距中保持加快发展的清醒头脑。发展不快、发展不优、发展不充分仍然是襄阳最大的实际。以实现跻身全国城市50强目标为例,襄阳面临着“标兵渐远、追兵紧逼”的严峻形势,前面的镇江、南宁、厦门、嘉兴、台州、洛阳、宜昌等7个城市均是实力雄厚、“身份显赫”的对手,相比他们,襄阳的比较优势不多,且存在服务业占比小、内生动力偏弱等明显短板;后面的贵阳、邯郸、泰安、沧州等城市正在奋起直追,特别是贵阳的排名在5年之间前进40位。实现跻身全国城市50强,襄阳各级干部务必增强紧迫感,干事创业都要立足于一个“拼”字,把标准订得高些再高些,敢于主动去对标先进、赶超先进,想以往不敢想、为以往不敢为,以形成奋起直追、全速赶超的局面。

  提振精气神,需要在抢抓机遇中保持加快发展的高度责任。《促进中部地区崛起“十三五”规划》为襄阳开辟了新的发展空间;省委、省政府明确提出把襄阳建成全国重要的创新型城市、全省重要的生态屏障和湖北融入“一带一路”战略的重要支点……当前,襄阳面临着政策、战略、开放、“互联网+”机遇和项目建设催生的内生机遇。各级干部要立足襄阳实际,保持高昂斗志,把精气神体现在孜孜以求的求知中,不断完善、更新知识,增强应对新环境、新变化、新问题的能力;体现在鼓励成功、宽容失败的境界中,健全完善容错机制,为敢闯敢试、勇于创新的干部撑腰鼓劲;更应该体现在求真务实的一言一行中,真正把工作思路落实到一项项具体工作中,把工作成效体现在一个一个实在的数据上,把工作业绩转化到一点一点可喜的变化上。

 

起跑影响全程 开局决定全年

——二论以作风建设促进襄阳发展

今后五年,是襄阳决胜率先实现全面小康、开启实现基本现代化新征程的关键时期。五年看三年、三年看头年,以什么样的站位、标准和志向起跑,直接决定未来五年襄阳的发展。落实好市委、市政府的决策部署,做好十三届市委开局之年的各项工作,我们要“以实干促进襄阳转型跨越稳中竞进”来统一全市干部群众的思想认识和工作实践,努力实现今年精彩开局。

  开好局、起好步,要求我们强化机遇意识,只争朝夕促发展。有什么样的作风,就有什么样的落实。在加快改革发展的关键时期,各级党员干部要勇挑重担、敢于担当,始终保持昂扬奋进、锐意进取的精神状态,投入到襄阳发展的热潮中来。要善于在激烈的竞争中抢抓机遇,启动快、落实快,不观望、不懈怠,抢占先机。每个干部都要把干好工作作为一种责任、一种追求、一种境界,克服“懒、庸、推、慢、浮”五种“作风病”,切实形成崇尚实干、狠抓落实的良好风气。

  开好局、起好步,要与时俱进、因地制宜,积极进取、敢于拼搏。只为成功想办法,不为失败找理由。当前,我市经济发展面临诸多机遇和有利条件,但是外部环境更趋复杂,区域竞争更加激烈,发展的压力也会更大,要直面困难、直面矛盾、直面挑战,想方设法寻求突破、争取成功。要切实发挥主观能动性,用辩证的思维、发展的眼光,看待工作中遇到的困难和挑战,掌握工作主动权,找到工作突破口。要善于总结分析,多从主观找原因,从失败中吸取教训,努力寻找成功的方法,真正在推动科学发展、加快转变经济发展方式上,研究新思路,出台新举措,开创新局面。

  开好局、起好步,还必须抓住那些关系全局、影响长远的重大问题,全力攻坚突破,带动各项工作全面上水平。全市各级各部门要围绕市委、市政府确定的“地区生产总值跃上4000亿元台阶、达到4050亿元左右”这一工作目标,突出抓好全力扩大有效投资、实施工业倍增计划、推进农业供给侧结构性改革、推进现代服务业突破性发展、推进棚户区改造、推进改革创新、全力构筑全省生态屏障、提高民生保障水平八个方面的重点工作,以务实重行的作风抓好各项工作落实,千方百计满足群众的新期待、新要求。

  今年工作的总体思路和目标任务已经确定,下一步关键在于认真抓好贯彻落实。各级干部要把思想统一到中央精神和省委确定的总体思路上来,对照“提升首位度、打造增长极、争当排头兵”的目标要求,解放思想、抢抓机遇,始终坚持以经济建设为中心,撸起袖子加油干,实干苦干埋头干,奋力推进各项工作走在全省和汉江流域城市前列。

 

干部要干事 领导要担当

——三论以作风建设促进襄阳发展

 新的征程已经开启,在全国千帆竞发、百舸争流的新一轮城市竞争中,襄阳能否冲锋在前?“建成支点、走在前列”的湖北航船正满帆前进,在兄弟城市纷纷撸起袖子加油干的浓厚氛围中,襄阳能否率先发展?“提升首位度、打造增长极、争当排头兵”的发展目标已经确定,在600万襄阳人民殷殷期盼的目光中,宏伟蓝图能否早日实现?

  政治路线确定后,干部是决定因素。群雁高飞头雁领,头雁振翅雁群疾。领导干部既是决策的拍板定调者,又是抓落实的第一责任人和首要推动者,工作能否推得动、干得好,往往取决于领导有什么样的作风、展示什么样的形象、追求什么样的业绩。全市各级领导干部要以“作风建设年”为契机,进一步打头阵、强担当、克难攻坚,以作风建设的积极成效确保经济工作目标全面实现,奋力推进襄阳转型跨越。

  要率先垂范。一次亲身示范,比一万句口号的分量都要重。作为一个区域、一个部门的主要领导,就应当承担起一个地方、一个部门的改革之责、发展之责、稳定之责。领导干部既要“挂帅”,又要“亲征”,要切实加强对工作的研究,不管是目标的提出、措施的制定,还是问题的解决、工作的推进,都要亲自过问、亲自参与;领导干部要带头把自己摆进去,既抓好本级,又带好下级,一级带着一级干,一级做给一级看,切实发挥工作落实中的引领和主体作用;领导干部既下达“过河”的任务,又要帮助解决“桥”和“船”的问题,布置工作要尽可能提具体问题,拿解决招数,以身作则确保工作干一件成一件、件件落实。

  要勇于担当。领导干部有多大担当才能干多大事业、尽多大责任才会有多大成就。干部的价值就在于干事,勤政为民才能让干部绽放光彩、体现人生的价值。广大党员干部要不为虚名所累、不为私欲所扰,把精力集中到干事创业、为民发展上,进一步强化担当精神,进一步弘扬实干作风,主动到一线扛重担,自觉去基层挑大梁。今年,全市的经济工作任务十分繁重,要完成既定目标,广大领导干部更要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,咬定目标不放松,撸起袖子加油干,敢于争第一、力争做唯一,为襄阳拼出一片新天地。

  要克难攻坚。当前,襄阳正处于爬坡过坎、转型跨越的关键阶段,改革发展的任务异常艰巨,工作中难免会遇到各种困难和矛盾。作为一名党员干部要想干成事,必须有敢于担难的精神,应该做的事,顶着压力也要干,应该负的责,冒着风险也要担,不退缩、不胆怯,这样才能解群众之忧、破现实难题、聚发展合力。要敢于打破各种条条框框的束缚,找到破解难题的办法,这样才能确保我们的发展之船闯激流、绕暗礁、越险滩,到达胜利的彼岸。

  火车跑得快,全靠车头带。做好今年的工作,实现全年目标,关键在抓落实,关键在领导干部。在全市广大党员干部的肩头,扛着人民的期待,扛着发展的重任,扛着襄阳的未来,唯有模范带头、立起标杆、上行下效、形成合力,方能兑现承诺、赢得发展,才能确保完成全年经济社会发展目标任务,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

 

不仅争第一 更要做唯一

——四论以作风建设促进襄阳发展

“提升首位度、打造增长极、争当排头兵”是今后五年襄阳发展的重要目标,排在首位的就是“提升首位度”。奋力开创“两个中心、四个襄阳”建设新局面,不仅需要全面提升襄阳各项指标在汉江流域的占比,更要实现数量差向层级差跃升、比较优势向绝对优势转变、单项领先向全面领先跨越。这就需要我们在发展中不仅争第一、更要做唯一。

  众人拾柴火焰高。襄阳的发展事业就如同一把“火炬”,只有每个人都往这把“火炬”里加柴添薪,这把“火炬”才能熊熊燃烧、越烧越旺,襄阳才能真正地提升首位度、打造增长极,才能成为全省、汉江流域乃至全国发展的排头兵。这就需要我们每个地方、每个单位、每个人都在各自领域争第一、做唯一,为实现市第十三次党代会绘就的美好蓝图而奋勇当先。

  知人者智,自知者明。客观上看,近年来,襄阳的发展态势不可谓不好,发展成就不可谓不大,但发展不快、发展不优、发展不充分仍然是最大的实际。对照“提升首位度、打造增长极、争当排头兵”的目标要求,对照周边竞相发展的激烈态势,对照国内同类城市,襄阳仍有较大差距。

  襄阳实现跻身全国城市50强的目标,面临着“标兵渐远、追兵紧逼”的严峻形势。不论是争第一,还是做唯一,襄阳都需扬鞭奋蹄、迎头赶上。

  如何争第一、做唯一?发展是解决所有问题的关键,实力是担当尽责的底气。我们只有撸起袖子加油干,才能不枉费襄阳得中独厚、得绿独厚、得通独厚、得文独厚的鲜明优势,才能兑现在全省率先全面建成小康社会的庄严承诺,才能以业绩首位度提升城市美誉度。

  没有勇攀高峰的精神,没有永争第一的意识,工作就上不了台阶,事业就不能跨越发展。广大党员干部要勇争排头,强化争先进位意识,坚决摒弃小进即满、小富即安、得过且过的保守思想和落后观念,在各自岗位力拔头筹、争创一流;勇于面对挫折,善于从挫折中吸取经验,砥砺意志,自强自新;坚持勇于担当,始终保持攻坚克难的胆识和锐气,不畏艰险、勇挑重担,豁得出来、顶得上去,努力形成为官愿为、为官敢为、竞相作为的从政新风。

  争第一、做唯一,需要充分激发各级干部干事创业、克难攻坚的积极性、创造性,健全正向激励和容错纠错机制,抓住想干事、敢干事两个关键点,旗帜鲜明地褒扬担当者、支持担当者、保护担当者,形成干事创业的良好生态。

  争第一、做唯一,需要充分激发企业家的积极性,加强产权保护,充分尊重企业家的劳动,稳定企业家心理预期,鼓励企业家创新创造、积极进取,大胆投资、放心创业。

  在经济发展新常态中,谁的发展动能转换快,谁就更主动、占先机、赢未来。作为“筚路蓝缕、以启山林”优良基因的传承者,面对百舸争流、千帆竞发的发展态势,我们要坚持以改革增动力、以创新掘潜力、以开放添活力,不仅争第一、更要做唯一,勇当稳中求进、进中向好的“火车头”。


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